Train the Bewerbungstrainer, Karriereberater

Ihre Einrichtung arbeitet mit Menschen in Bewerbungssituationen?

Die Trainer-/Berater-Schulung von dieTEXTwerkstatt bringt Ihren Mitarbeitern für Klienten das nötige Know-how für Beratungs-, Trainings- und Seminarsituationen. Meine erprobte, erfolgreiche Wissensvermittlung basiert aus jahrzehntelanger Arbeit mit Bewerbern,  ist paxisorientiert und zielgruppengerecht. Sie werden Menschen bei der persönlichen Weiterentwicklung unterstützen.

Die Schulungsinhalte werden am Bedarf der Mitarbeiter bzw. der Einrichtung ausgerichtet. Sie geben die Themen vor. Nach der Schulung sind Ihre Mitarbeiter auf einem zeitgemäßen Stand in der Unterstützung ihrer Klienten auf dem Weg in einen neuen Job.

Sie haben einen Schulungsraum für eine angemeldete Teilnehmerzahl und das notwendige Equipment für ein Seminar, dann rufen Sie mich an.

Immer im Hinblick auf eine verbesserte Unterstützung der zu begleitenden Personen Ihrer Einrichtung biete ich folgende Programmpunkte für Trainer und Berater:

∎ Sie geben das Grundthema/die Grundthemen vor

∎ aktuelle Bewerbungstrends
∎ Behandeln von Fallbeispielen aus der Praxis

∎ Tipps zur Anwendung neuester Technik und KI
∎ Anregungen zur Motivierung von Bewerbern
∎ Vorbereitung von Lerninhalten, professionellen Materialien, Programmplanung
∎ Festlegen von Zielen
∎ Trainer-/Beratereigenschaften
∎ kollegialer Austausch und mit der Trainerin
∎ Feedback
∎ Umgang mit schwierigen Teilnehmern

Trainerinput, Behandeln von Praxisbeispielen, erfahrungsorientierter Austausch, Anschauungsmaterial, individuelles Feedback

Die Trainings sind für Einsteiger und erfahrene Karriereberater, Bewerbertrainer, Fallmanager, Mitarbeiter aus Bereichen beruflicher Bildung und Berufsförderung, Arbeitsmarkt-Integration, Übergangsmanagement, die ihre Beratungen, Trainings und Seminare für Berufseinsteiger, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderung, Hochschulabsolventen, Wiedereinsteiger etc. verbessern und erweitern wollen.

Eine umfassende Beratung benötigt Zeit – für persönliche Weiterbildung bleibt da wenig Raum. Ihre Mitarbeiter verspüren Beratungsdefizite, die dazu führen, dass Klienten nicht das Optimum an Unterstützung bekommen. Das hat zur Folge, dass sich die Eingliederung in den Arbeitsmarkt als schwierig oder schier unmöglich erweist. Das Fußfassen wird zur Tortur, Erfolgserlebnisse – wie z. B. Einladungen zu Vorstellungsgesprächen – bleiben aus. Wir schulen zu o. g. Themenkomplexen. Damit ein Treffen zwischen Berater und Klient nicht ergebnislos bleibt, bedarf es weitreichenden Know-hows. Beratungslücken können gemeinsam gefüllt werden.

Eva-Maria Jakob von dieTEXTwerkstatt in Osnabrück bietet Trainern und Beratern von Menschen in beruflichen Auf- und Umbruchsituationen das nötige Know-how und vermittelt professionelles Wissen in einer Inhouse-Schulung für den Bewerbungsprozess zum unmittelbaren Einsatz auf dem Weg zum Job. Meine seit 2005 tätige Agentur ist in der Karriereberatung führend und eine bundesweit tätige Weiterbildungseinrichtung mit jährlich rund 100 Seminaren.

Eine langjährige Beratungs- und Schulungspraxis befähigt mich zur Beantwortung der häufigsten Fragen aus den Bereichen Bewerbung und Karriere. Aufbauend auf bisherigen Wissensständen von Teilnehmern werden konkrete Vorgehensweisen erlernt, wie Ratsuchende noch effektiver unterstützt werden können und mit ihnen bzw. für sie neue Perspektiven erarbeitet werden. Grundlage sind langjährige Erfahrungs- und Beratungswerte, die vertieft durch Praxisbeispiele zu sehr guten Beratungsergebnissen führen.

Zur Entwicklung kreativer und auf die Klienten zugeschnittener Bewerbungsstrategien wird der Trainingsablauf mit ausgewählten Fallbeispielen angereichert und unter Einsatz bewährter Seminarbausteine wie Diskussion, evtl. Gruppenarbeit, ggf. Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, an die Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst.

Die praxiserprobte Trainerin hat ein Studium der Erziehungswissenschaften und Soziologie mit den Schwerpunkten Entwicklungen und Berufsverläufe bei Einwanderung, Ursachen und Auswirkungen von Arbeitslosigkeit und Bildungs- und Arbeitsbedingungen von Frauen, absolviert. Sie verfügt über langjährige Trainings- und Beratungspraxis sowie umfassende Erfahrungen und Kenntnisse aus Unternehmen und Wirtschaft. Auf Basis dieses Wissens führt sie anwendungs- und zukunftsbasierte Trainings durch und entwickelt berufsaktuelle Konzepte.

Sie treten telefonisch unter 0541 5809476, per E-Mail► oder über das Kontaktformular► mit mir in Kontakt. Erste Eckpunkte wie Wunschthemen und -termin werden abgesprochen. Auf dieser Grundlage erhalten Sie ein schriftliches Angebot per E-Mail mit Schulungs-Richtlinien, weiteren Themen-Vorschlägen, Honorar etc. Sie erteilen einen schriftlichen Auftrag, wir unterzeichnen wechselseitig eine Vereinbarung und die Vertraulichkeitsverpflichtung nach DSGVO. Organisatorische Details wie vor Ort benötigtes Equipment folgen. Einen angemessenen Vorbereitungsvorlauf zum Stattfindetermin setze ich voraus.